中国网3月9日讯 3月9日，十四届全国人大三次会议在北京举行民生主题记者会。今年的**工作报告提出，要增加制造业、服务业紧缺技能人才供给，加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平。对此，人力**和社会保障部部长王晓萍表示，今年，人力**和社会保障部将强化技能导向的薪酬分配制度，研究出台加大国有企业技能人才薪酬分配激励的政策文件，合理提高生产一线技能岗位的薪酬标准。支持在技能人才聚集的区域、行业，开展工资集体协商，推行技能人才薪酬分配指引，引导合理确定技能人才起点工资，推动工资分配向生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜，提高技能人才待遇水平，真正做到“让多劳者多得、技高者多得、创新者多得”。 此外，人力**和社会保障部还将强化等级评价和薪酬激励。重点支持企业和培训机构自主开展职业技能等级评价，落实“新八级工”制度，鼓励劳动者提升技能，畅通劳动者向上流动渠道。同时强化技能人才评价全链条监管，规范评价机构管理，提升评价质量。 强化产教评技能生态链。推动培训与产业紧密融合，发挥产业链链主企业、行业龙头企业在培训中的主体作用，做到产业发展到哪里，技能标准就跟进到哪里，培训内容就拓展到哪里。鼓励龙头企业参与制定行业培训标准，加强培训设施和**投入，加大教学**开放共享。鼓励学校等培训机构，契合产业需要，扩大培训规模，提高培训质量。打造多方参与，产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，推动技能人才培养与产业发展“双向奔赴”。 王晓萍强调，今年要强化培训载体建设，推动职业院校、技工院校、企业培训机构、民办培训机构等积极开展技能培训，通过招投标、揭榜挂帅等方式，择优确定重点培训项目载体。根据岗位急需紧缺程度和培训后劳动者就业情况，给予差异化的资金补贴。加快职业技能培训基础设施建设。 据介绍，目前，中央预算内投资支持地方建设了414个公共实训基地。统筹利用多渠道资金**，建设了1176个高技能人才培训基地、1475个技能大师工作室。今年还将继续加大建设力度。 编审：魏婧 张艳玲 蔡晓娟
【责任编辑：吴晨笛】
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